同社は、従業員1001人以上のインターネット・メディア・通信業界で事業を展開する企業です。今回、教育・採用チームのマネジメントを担当するプレイングマネージャーを募集しています。採用チームが直近中途入社で業務フローが確率されていない状況の中、研修スケジュールの企画立案や採用業務の効率化を主導いただきます。
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【こんな方におすすめ】
◆ 採用計画の達成に向けた戦略立案から実行までを一貫して担当したい方
◆ 研修メニューの企画・立案から講師まで、プレイングマネージャーとして業務をリードしたい方
◆ 社員教育のトレンドリサーチや採用戦術の改善に興味がある方
◆ 5〜10名程度のチームをマネジメントした経験があり、教育・採用業務に精通している方
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【働き方】
フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは設定されています。勤務時間は11:00〜16:00で、業務の効率化を図りながらワークライフバランスを保つことが可能です。
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【業務内容】
教育・採用チームのマネジメントを担当します。プレイングマネージャーとして、以下の業務をメンバーと一緒に行います。
・研修メニューの企画/立案
・研修の講師
・社員教育のトレンドリサーチ
・採用戦略、採用戦術の企画立案、推進
・採用進捗における課題特定及び改善策の検討
採用計画達成に向けた企画面から幅広く対応し、チームの効率化と成長をリードするポジションです。
採用チームマネジメントと研修企画 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・フレックスタイム制で働き方の柔軟性があり、コアタイムを設けています
・教育・採用チームのマネジメントを通じて、組織の成長に直接関与できます
・研修メニューの企画から実施まで幅広く携わり、スキルを磨ける環境です
・採用戦略の企画立案に携わり、企業の未来を形作る機会があります
・教育・採用チームのマネジメントを通じて、組織の成長に直接関与できます
・研修メニューの企画から実施まで幅広く携わり、スキルを磨ける環境です
・採用戦略の企画立案に携わり、企業の未来を形作る機会があります
募集要項
- 職種
- 採用
- 役職
- マネージャー(部長)
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・採用/上場企業での社員教育経験
・5~10名程度のマネジメント経験
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- スタンダード
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 11:00〜16:00
- フレックス
- あり
- 休日
- 年間120日
- 想定年収
- 530〜630万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 1001人以上
- 事業内容
- インターネット・メディア、通信