人事制度運用と採用・人財開発 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/10/07

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員1001人以上の飲食サービス企業です。今回、人事本部にて人事制度の運用や採用・人財開発の実施など、チームメンバーとともに活動するポジションを募集しています。事業戦略に同期した人財ポートフォリオの形成や、評価制度の運用、採用計画の立案など、幅広い人事業務に携われる環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で人事・労務業務を3年以上経験し、複数領域で活躍してきた方
◆ 会社横断型プロジェクトをリードした経験があり、組織調整のスキルを活かしたい方
◆ スケジュール管理や調整が得意で、業務を最後までやり遂げる責任感をもった方
◆ 向上心があり、チームワークを大切にしながら人事戦略に貢献したい方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、週2日のリモートが可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは設定されています。勤務時間は10:00〜16:00で、ワークライフバランスの確保にも配慮されています。

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【業務内容】
人事本部にて、人事制度の運用や採用・人財開発の実施を中心に、チームメンバーとともに活動していただきます。具体的には、以下の業務に携わります。
・事業戦略に同期した人財ポートフォリオの把握とギャップ分析
・人事評価制度の運用
・新卒・中途採用を含む採用計画の立案と実施
・昇降格や異動のマネージメント
・人事関連諸課題の把握と改善提案
・各部門との調整を通じた経営方針・人事方針の啓蒙
・人件費予算に応じた人員配置の企画・調整
・派遣社員や業務委託契約の実施・管理
・その他特命事項など