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企業名: 非公開

更新日：2026/10/07

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員1001人以上のインターネット・メディア企業です。成長中のメガベンチャーとして、採用活動の最前線でキャリアを築くチャンスがあります。今回、Tech採用部でエンジニアの中途採用を担当するポジションを募集しています。

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【こんな方におすすめ】
◆ 中途採用に3年以上経験があり、ビジネスレベル以上の英語力を持ち、グローバルな採用活動に挑戦したい方
◆ 自ら考え、試行錯誤しながら手を動かし、チームの成果にもこだわることができる方
◆ 論理的に物事を考え、自らの意見を説明できる方
◆ 周囲の意見に耳を傾けながら、チームを巻き込みながらプロジェクトを進められる方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（リモート寄り）で、リモート勤務は週3日まで可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00〜15:00です。

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【業務内容】
Tech採用部では、組織・職種・業務など、個人の特性に合わせたアサインを検討します。リクルーター個人の採用出力だけでなく、採用部として、メンバーの強みを掛け合わせた組織力の最大化を目指します。エンジニア組織や他リクルーターと協業しながら、チームとして難易度の高いエンジニア採用を推進いただきます。

具体的な業務内容には、エンジニアとプロダクトマネージャーの中途採用活動におけるあらゆる対応が含まれます。採用計画、採用戦略に基づいた採用活動の実施、各種母集団形成（ダイレクト、エージェントなど）、候補者進捗対応、候補者との面談・面接、リファラル採用の推進などがあります。日本語と英語の両方を業務で使用します。ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。採用部以外にも採用広報・技術広報などの専門チームがあり、エンジニア組織も採用にコミットする姿勢を持っています。また、日本語話者以外のグローバル採用も積極的であるため、多くの関係者を巻き込みながら、新しい知識を吸収することが可能です。