同社は、従業員1001人以上のIT企業です。今回、ITソリューション事業における採用から入社後の育成・教育の領域で、組織を牽引する統括部長を募集しています。年齢や社歴に関係なく、手を挙げた人にチャンスが与えられる環境で、様々なキャリアを積むことが可能です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 人事経験を活かし、採用から教育まで幅広く担当したい方
◆ 10名以上の人事チームをマネジメントした経験があり、組織を率いるリーダーシップを持っている方
◆ 採用領域以外の人事業務にも携わったことがあり、経営や事業と接続された人事思考をお持ちの方
◆ 部門間での連携を重視し、事業部と協力して人材開発を推進したい方
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【働き方】
ハイブリッド勤務(リモート寄り)で、週3回のリモートが可能です。フレックスタイム制は導入されておらず、勤務時間は09:00〜18:00です。
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【業務内容】
ITソリューション事業における採用から入社後の育成・教育の領域で、統括部長として組織を牽引いただきます。具体的には、採用から人材開発、教育までに関する企画、採用戦略の立案、採用手法の適正化、教育プログラムの企画・設計・実行・検証・改善・運用管理、人事部の採用業務、採用・人材開発部長の組織マネジメント、採用・人材育成における事業部との連携・調整・推進、人材開発計画の策定・設計・実行・検証・改善などが含まれます。
採用から教育まで人材戦略統括 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・ハイブリッドワークで週3リモート、ワークライフバランスを重視できる環境
・採用から教育まで幅広く関わり、人材戦略の核心に携われる
・年齢や社歴に関係なくチャンスがあり、多様なキャリアを積める
・組織マネジメントと他部署連携でリーダーシップを発揮できる
・採用から教育まで幅広く関わり、人材戦略の核心に携われる
・年齢や社歴に関係なくチャンスがあり、多様なキャリアを積める
・組織マネジメントと他部署連携でリーダーシップを発揮できる
募集要項
- 職種
- 採用、労務(社労士業務含む)、労務(社労士業務含まず)、人材教育・開発
- 役職
- マネージャー(部長)
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・人事経験合計10年以上
・人事10名以上マネジメント経験がある方
・採用領域以外の人事業務経験があること
・経営や事業と接続された人事思考があること
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 屋内禁煙
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- リモート
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間123日
- 想定年収
- 800〜1000万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
大阪府
神奈川県
愛知県
- 従業員数
- 1001人以上
- 事業内容
- IT