人材採用戦略と開発体制構築 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/10/07

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員1001人以上のメーカーです。事業拡大を支える人事部門で、採用戦略から人材開発まで幅広く関わるポジションを募集しています。マネージャー以上が空席というタイミングで、組織をリードするリーダーシップを発揮できる方を求めています。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で採用業務を主導し、採用戦略の立案から実行まで一貫して担当したい方
◆ 人材開発の体系化や予算管理など、人事領域の幅広いプロジェクトをリードしたい方
◆ 関係部署や外部のパートナーと連携し、採用プロセスの最適化を推進できる方
◆ データに基づいた採用活動の分析と改善に情熱を持てる方

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【働き方】
フレックスタイム制は導入されておらず、定時制での勤務となります。コアタイムは09:00〜18:00です。

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【業務内容】
あらゆる部署及び外部パートナーやベンダーと協働し、市場での競争優位性を実現するための人材採用施策を担当します。具体的には、採用活動全体の戦略・戦術の立案と実務推進、募集ポジションの要件定義および採用メッセージの策定、選考プロセスの設計、採用プロセスのデータ集計及び分析などがあります。また、人材開発の体系化や予算業務の一部をプロジェクトリーダーとして担うこともあります。