人事制度の企画と運用管理 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/10/07

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員1001人以上のインターネット・メディア企業です。国内外にグループ会社を持ち、幅広く事業を展開しています。今回、人事企画・制度企画を担当するポジションを募集しています。会社の成長を支える人事制度の設計に携わり、組織の生産性と個人のエンプロイーサクセスを同時実現するミッションに挑戦いただける方を求めています。

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【こんな方におすすめ】
◆ 成長フェーズの組織で、人事制度の設計に携わりたい方
◆ データを活用して、ファクトに基づいた施策を立案・実行したい方
◆ 役員や事業責任者との直接的なコミュニケーションを通じて、自身のビジネスレベルを高めたい方
◆ 学習意欲が高く、人事領域の知識を深めながらキャリアを築きたい方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、週1回の出社が可能です。フレックスタイム制は導入されておらず、勤務時間は09:00〜18:00です。

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【業務内容】
「クラウドサービス」を展開する同社において、人事企画・制度企画をご担当いただきます。具体的には、人事制度・人事評価制度の企画から制度化、運用管理まで幅広く携わります。また、組織風土やカルチャーに関する施策の検討、社員の働きがい向上施策の企画・実行、人事データ活用による分析・施策の立案、異動・ローテーションの運用など、多岐にわたる業務を担当します。組織ミッションは「人事制度等の企画・運営を通じた、個人のエンプロイーサクセスと組織の生産性の向上の同時実現」です。