人事制度の整備と採用戦略立案 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/10/07

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員51〜100人のIT企業です。事業拡大を続ける企業の一員として、人事の観点から企業をサポートする仕事に取り組めるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人事の経験を3年以上積み、採用や評価制度の企画立案およびオペレーションまで担当した経験をお持ちの方
◆ 企業の成長を支える人事戦略に携わりたい方
◆ 電子化された業務環境で効率的にワークフローを推進したい方
◆ 柔軟な働き方とワークライフバランスの両立を目指す方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、リモート勤務が週2日まで可能です。フルフレックスタイム制を採用しており、勤務時間は柔軟に調整できます。残業時間が少なく、ワークライフバランスを充実させることが可能です。

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【業務内容】
人事業務全般の整備と運用を担当します。具体的には、採用プランニング、採用マーケティングおよびブランディングの企画立案、採用データの分析、採用サイトの運用/管理、採用プロセスの実施などが含まれます。また、育成業務として入社前の定期面談や研修制度の整備・運用、評価制度の運用や関連する社内制度の立案にも携わります。さらに、内定者入社後の社保/労保手続きや年末調整対応といった労務関連の業務も担当します。ペーパーレス化が進んでおり、業務は電子化されています。

この求人のポイント

・フルフレックスと週2回のリモートで、ワークライフバランスを充実させることが可能です
・ペーパーレス化が進んでおり、オンライン業務を中心とした働き方が実現できます
・採用から評価制度まで、人事全般の業務に幅広く関与できる環境です
・企業の成長を支える人事戦略の企画立案にも携わることができるポジションです