労務管理・勤怠管理と給与計算の担当 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/10/07

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員101〜500人のその他専門コンサルティング企業です。今回、労務管理・勤怠管理を中心とした労務マネージャーを募集しています。グループ全体の人事労務業務を担う重要なポジションで、事業の拡大に伴う労務業務の強化に携わることが可能です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社の給与計算や労務管理で3年以上経験があり、勤怠管理・休暇管理に精通している方
◆ 人事系システム（Excel・Word・Googleスプレッドシートなど）を活用した業務運営が得意な方
◆ グループ企業の労務業務拡大に携わり、幅広い経験を積みたい方
◆ エネルギッシュで風通しの良い環境で、優秀なメンバーと切磋琢磨したい方

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
出社勤務が中心で、リモートはありません。フレックスタイム制は導入されておらず、定時制で09:00〜18:00の勤務です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
労務マネージャーとして、グループ全体の人事労務業務を担当します。具体的には、労働時間・休暇管理、給与計算チェック、労働安全衛生法に基づく労働環境管理や健康診断の準備、雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き、社員からの問合せ対応、法改正対応、社保・労働保険手続きなどが含まれます。将来的にはグループ会社が増えた際の労務業務も担当する予定です。