人事戦略の立案と組織統括 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/10/07

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員1001人以上のメーカーです。国内外にグループ会社を持ち、幅広く事業を展開しています。今回、人事の全体統括責任者を募集します。採用から労務管理まで、人事戦略の立案と実行に携わり、人と組織の強みをつくりあげるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で人事責任者を経験し、採用・労務管理・人材開発など幅広く担当したい方
◆ 経営者視点で人事戦略を立案し、実行できる自信のある方
◆ 人事部門のチームマネジメント経験があり、部下を率いて成果を出すことができる方
◆ 企業変革の最前線で、自らのアイデアを形にできる環境を求める方

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【働き方】
出社勤務が中心で、リモートはありません。フレックスタイム制は導入されておらず、定時勤務が基本です。コアタイムは09:00〜18:00で、定められた時間内に業務を完了させる必要があります。

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【業務内容】
人事の全体統括責任者として、採用、配置、リテンション、育成、評価、労務管理など幅広い領域を担当します。具体的には、中途採用・新卒採用・パートアルバイト採用・派遣採用の戦略立案と実行、人件費管理や適正人件費の検証、組織設計や評価制度・給与制度の企画、就業規則や労務管理方針の策定、労働環境改善や定着率向上施策の立案、人材管理システムの導入など、多岐にわたる業務にハンズオンで取り組むことが可能です。また、人事部門のチームマネジメントも担当し、部下を導くリーダーシップを発揮します。

この求人のポイント

・人事の全体統括として、幅広い領域で責任を持って施策を推進できる
・抜本的な改善余地があり、自身の知識・経験・アイディアを実行できる環境
・人材管理から労働環境改善まで、多岐にわたる業務に携われる
・チームマネジメントを通じて、自身のリーダーシップを磨ける機会

募集要項

職種: 採用、労務（社労士業務含む）、労務（社労士業務含まず）、人材教育・開発

役職: マネージャー（部長）

業務内容: 詳細はお問い合わせください

必須要件: ・事業会社での人事責任者の経験
・採用、労務管理、人材開発、人事制度などに関する知識。市場の理解
・レポートラインが社長または役員という立場での、人事戦略立案及び実行の経験者
・人事部門責任者としてのマネジメント経験
・経営者視点が磨かれるような仕事の経験

＜必要とする経験・知識・スキル＞※いずれか（できれば複数）に強みをお持ちの方
各種人事制度構築経験（評価・報酬・等級・昇格）、採用、労務管理・福利厚生、人材開発（採用・教育）、組織開発・文化醸成など