給与労務管理と人事制度設計 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/10/07

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員101〜500人のインターネット・メディア業界で事業を展開する企業です。今回、人事課労務チームのメンバーとして、給与社保・労務業務を担当する方を募集しています。将来的には労務問題対応や人事制度設計・立案もお任せする予定で、業務範囲を広げたい方に最適なポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 大卒以上で、社会人経験5年以上かつ人事労務経験（給与計算/入退社・社保・労災手続きなど）3年以上の方
◆ 要領よく仕事をこなせる方
◆ 相手の考えをくみ取れるようなコミュニケーションが出来る方
◆ ゆくゆくは人事制度設計・立案など、業務経験の幅を広げたい方
◆ 部署内で複数名同僚と協業しながら業務を行いたい方

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【働き方】
出社勤務が基本で、リモートはありません。フレックスタイム制は導入されておらず、勤務時間は09:00〜18:00です。

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【業務内容】
当社の人事課労務チームのメンバーとして、以下の業務を担当していただきます。

ご入社直後からお任せする業務：
・給与計算
・勤怠管理
・年末調整
・社会保険手続
・労災手続き（各種年次業務含む）
・入退社管理など労務業務全般

ゆくゆくお任せする業務：
・労務問題対応
・人事制度設計、立案

主要な労務業務はすべてマニュアル化されており、ご入社後はマニュアルに沿って引継ぎ説明（OJT）いたします。将来的には人事制度設計・立案など、業務経験の幅を広げることが可能です。部署内には複数名同僚がおり、他の方と協業しながら業務を行っていただけます。