グローバル人事戦略と制度構築・運用 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/10/07

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員51〜100人のメディカル企業です。グローバルに展開する同社で、人事労務責任者として、企業の成長を支える重要な役割を担うポジションです。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ グローバルな人事評価制度の構築と運用に携わりたい方
◆ 海外拠点との連携を活かした人事戦略の立案と実行に興味がある方
◆ マネジメント経験を活かし、チームを率いて成長させたい方
◆ 医療領域のベンチャー企業で、事業の成長と共にキャリアを築きたい方

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
ハイブリッド勤務（リモート寄り）で、リモート勤務が週4日可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11:00〜15:00です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
グローバル全体で統一した基準（人事評価制度、教育制度など）の制度構築、運用推進を担当します。事業・組織戦略に基づいた人事戦略立案と実行、各種制度企画（福利厚生・勤怠・研修・報酬手当など）、予算管理（人員管理）を行います。また、メンバーマネジメント、育成、評価（3名程度）、各種法令対応（労働法など）、オペレーションの管理、改善（自動化/省人化など）も担当。日本拠点および海外拠点の人事、労務、採用管理、IPO準備対応、その他コーポレート業務全般も担当します。

この求人のポイント

・グローバルな人事戦略の立案と実行に携われる
・週4日リモートOK、フレックスタイム制で働き方を選べる
・医療業界で成長中の企業で人事制度の構築に携われる
・海外拠点の労務・採用管理にも関与できる環境

募集要項

職種: 採用、労務（社労士業務含む）、労務（社労士業務含まず）、人材教育・開発

役職: マネージャー（部長）

業務内容: 詳細はお問い合わせください

必須要件: ・事業会社での人事労務業務の実務経験（5年以上）
・グローバル全体で統一した人事評価制度を構築し運用した経験、または海外拠点の人事評価制度を構築し運用した経験
・海外勤務経験または海外拠点と週1回以上WebMTGした経験（1年以上）
・ビジネスレベルの英語（取締役COO（フランス人）と密にコミュニケーションをとる必要有）
・マネジメント経験（3名～）