同社は、従業員101〜500人のメディカル業界で事業を展開する企業です。今回、内部統制やコンプライアンス、リスク管理など、法務・総務部門の中核を担うポジションを募集しています。少数精鋭の組織で、社員間の距離が近く、コミュニケーションがとりやすい風土が特徴です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 内部統制やコンプライアンス、リスク管理など、法務・総務の幅広い業務に携わりたい方
◆ 会議体の運営やチームマネジメントの経験があり、組織を動かすリーダーシップを発揮できる方
◆ 経営に近い視点で業務に取り組み、戦略的な視点でプロジェクトを推進したい方
◆ メディカル業界で成長性のあるビジネスに携わりたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
ハイブリッド勤務(出社寄り)で、リモート勤務は週2日まで可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイム内で柔軟に勤務できます。勤務時間は9:00〜18:00です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
内部統制、コンプライアンス、リスク管理、株主総会・取締役会・社内会議の運営、社内インフラ構築、適時開示対応、一般的な総務庶務業務、チームマネジメントなど幅広い業務を担当します。メディカルのプラットフォームや医療のDX化を目指す企業で、今後の成長性も高いビジネスに携わることが可能です。
内部統制・コンプライアンス管理とチームマネジメント / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・ハイブリッドワークで週2リモート、フレックスタイム制で柔軟な働き方
・メディカル分野のプラットフォーム運営で、成長性のあるビジネスに参画可能
・少数精鋭の組織で、社員間の距離が近くコミュニケーションがとりやすい環境
・チームマネジメントを含む幅広い総務業務に携わり、組織を動かす役割を経験できる
・メディカル分野のプラットフォーム運営で、成長性のあるビジネスに参画可能
・少数精鋭の組織で、社員間の距離が近くコミュニケーションがとりやすい環境
・チームマネジメントを含む幅広い総務業務に携わり、組織を動かす役割を経験できる
募集要項
- 役職
- マネージャー(部長)
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・大学院、大学卒以上
・総務の実務経験を5年以上お持ちの方
(業務内容を網羅し、経営に近い視点で仕事をされていた事を想定しています)
・リーダー経験やマネジメント経験をお持ちの方
・会議体の運営経験
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間129日
- 想定年収
- 600〜700万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 101〜500人
- 事業内容
- メディカル