人材育成と中途採用を担当 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/10/07

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員101〜500人のエネルギー業界で事業を展開する企業です。今回、人材育成と採用を担当するポジションを募集しています。全社教育研修の構築から実施、効果検証まで幅広く携わり、年間50名程度の中途採用にも挑戦できる環境です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社の教育・採用業務に興味があり、両方の経験を積みたい方
◆ キャリアデザイン研修や新任管理職研修など、教育研修の企画・実施経験をお持ちの方
◆ 中途採用業務の経験があり、採用要件定義や面接対応などに自信のある方
◆ 将来的に人事企画や労務など、幅広い人事領域でキャリアを築きたい方

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
出社勤務が基本で、リモートはありません。フレックスタイム制は導入されておらず、定時で9:00〜18:00の勤務です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
人材育成と採用をミッションとし、以下のような業務を担当します。
◆ 教育研修（50％）
　・キャリアデザイン研修、新任管理職研修、既存課長向け研修、次世代リーダー研修などの企画立案から実施、効果検証まで
　・ e-ラーニングの活用推進（グロービス学び放題・Udemy導入済）
◆ 中途採用（50％）
　・年間50名程度の採用計画があり、採用要件定義（現場とのMTG、求人票作成）、母集団形成、応募者管理・面接対応などを担当