人事戦略の企画と実行支援 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/10/07

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員1001人以上の不動産・その他IT企業です。国内外にグループ会社を持ち、幅広く事業を展開しています。今回、人事戦略の企画から実行までを一貫して担当するポジションを募集します。経営層と近い距離で、中長期的な課題解決に携われる環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人事制度の企画・運用に携わり、個人の成長を支援したい方
◆ グループ経営を支える要員計画や予実管理に興味がある方
◆ エンゲージメント向上に向けたサーベイの設計・分析に携わりたい方
◆ 経営課題に対する人事戦略の企画提案から実行まで担当したい方
◆ 複数のグループ会社や職種にまたがる人事課題にチャレンジしたい方

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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週2日のリモートが可能です。フルフレックスタイム制を採用しており、7:00〜22:00の間で柔軟に勤務時間を選べます。コアタイムは設けられていません。

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【業務内容】
組織全体の継続的な成長に向けた課題解決など、中長期的な視点で取り組むテーマに対して、ありたい姿を描き、具体的な施策に落とし込んで実行までを担当します。具体的には、個人/法人問わず2年以上の営業経験を活かしながら、人事制度（報酬/等級/評価）の企画・運用、グループ経営を支える要員計画/人員計画の策定と予実管理、エンゲージメントを高めるためのサーベイの実施と分析などを行います。さらに、ご本人のスキルや経験に応じて、中長期的な経営課題に対する人事戦略の企画提案〜実行、事業と個人のキャリアを踏まえた異動や配置の仕組み作り、データドリブンでの人事施策の企画・実行などにも携われます。