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企業名: 非公開

更新日：2026/10/07

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員501〜1000人のインターネット・メディア企業です。今回、AI・テクノロジー人材を中心とした採用戦略から人事評価制度の設計まで幅広く担当するポジションを募集しています。立ち上げ間もない組織で、親会社との連携を活かしながら、事業成長に直結する人事戦略を牽引できる方を求めています。

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【こんな方におすすめ】
◆ 複数領域にわたる人事経験（5年以上）を活かし、企業規模の大きい組織を支えたい方
◆ 10名以上のチームをマネジメントし、部下を成長させながらリーダーシップを発揮したい方
◆ 変化を楽しみながら、スタートアップ企業でやりがいを感じて業務に取り組みたい方
◆ ビジネスとバランスを取りながら、自律的に人事施策を企画・推進できる方

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【働き方】
出社とリモートを週1日のリモートで組み合わせたハイブリッド勤務です。コアタイムは設けられておらず、10:00〜19:00の固定勤務時間で働きます。

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【業務内容】
AI・テクノロジー人材を中心とした採用戦略の企画と実行から、入社後の活躍を支える組織戦略・人事戦略の設計まで幅広く担当します。具体的には、テクノロジー人材向けの人事評価制度の企画・運用、働きやすい環境の整備、人材育成・教育施策の立案、予算作成とコスト管理、チームメンバーのマネジメントなどが含まれます。新しく設立された組織で、親会社との連携を活かしながら、事業成長フェーズに合わせた課題解決に携わることが可能です。