人事制度の整備と組織開発支援 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/10/07

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員501〜1000人のインターネット・メディア業界で事業を展開する企業です。今回、立ち上げ期の人事部門の中核を担うポジションを募集しています。将来的には人事部門の責任者を担う可能性もあり、成長が期待できる環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人事領域での企画やプロジェクト推進経験をお持ちで、組織開発に携わりたい方
◆ 事業会社の経営企画やコンサルティングファームで経験を積み、人事プロフェッショナルへの転換を目指す方
◆ 人材開発や教育プログラムの企画・運営に携わった経験があり、キャリア開発に情熱を注ぎたい方
◆ コミュニケーション力に優れ、複数プロジェクトを管理できる自己成長意欲の高い方

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【働き方】
出社とリモートを週に1回のリモートで組み合わせたハイブリッド勤務です。フレックスタイム制は導入されておらず、基本は10:00〜19:00の定時勤務です。

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【業務内容】
人事制度の整備と継続的な改善、関連施策の立案から、バリューの浸透やオンボーディングフローの改善、社内コミュニケーションの活性化まで幅広く担当します。具体的には、キャリア開発関連の施策立案や組織開発・人材育成の企画・提案・実行、新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営、社員のキャリアパスや能力評価制度など人事制度全般の業務が含まれます。また、バリュー浸透施策の企画・提案・実行にも携わります。

この求人のポイント

・ハイブリッドワークで週1リモート、ワークライフバランスを意識した働き方
・新しく設立された部門で、人事制度の設計から携われる機会
・キャリア開発やオンボーディングなど、幅広い人事戦略に直接関与
・組織の成長を支える、将来的に責任者候補として活躍できる環境

募集要項

職種: 人材教育・開発

役職: メンバー、リーダー（課長）

業務内容: 詳細はお問い合わせください

必須要件: 以下、人事企画または組織開発の分野において、いずれかの経験をお持ちの方
・人事領域での企画やプロジェクト推進のご経験
・事業会社の経営企画、事業企画部門での企画やプロジェクト推進のご経験
・コンサルティングファームでのご経験（人事コンサル、戦略コンサル、業務コンサル、ITコンサル）
　※人事領域が未経験の方でも、事業会社における組織人事の重要性を理解し、今後人事領域のプロフェッショナル人材としてのキャリアに挑戦したい方も歓迎します。
・人材開発 / 教育プログラムの企画・運営経験