採用戦略の設計と実行をリード / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/10/07

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人の通信・IT企業です。今回、採用戦略の設計と実行をリードするプレイングマネージャーを募集しています。中途採用および新卒採用のプロセス全体を統括し、組織の成長に寄与する人材の確保を通じて、成長するビジネスへの貢献を目指す重要な役割です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人事もしくは採用関連業務で5年以上の実務経験があり、チームマネジメント経験をお持ちの方
◆ 多様な採用手法に精通し、データに基づく意思決定ができる方
◆ 市況を共有しつつ現場を巻き込み、経営層に提言・交渉できる方
◆ 経営目標・事業を理解し、それを踏まえたミッションを候補者にうまく伝達できる方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、リモート勤務は週2日まで可能です。フレックスタイム制は導入されておらず、勤務時間は09:00〜18:00です。

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【業務内容】
中途採用および新卒採用のプロセス全体を統括し、採用戦略の設計と実行をリードする役割を担います。具体的には以下の業務を行います。
・自組織のマネジメントと育成
・採用計画の立案と実行、予算管理、採用チャネルの選定と管理
・市場動向の分析、競合調査を通じた採用戦略の最適化
・経営や社内の各部門との連携と調整
・採用イベントやキャンペーンの企画と実施、ブランド力向上への寄与
新卒採用・中途採用それぞれ年30～40名のボリュームに対応します。