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企業名: 非公開

更新日：2026/10/07

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員1001人以上のインターネット・メディア企業です。働きやすい職場環境を整備し、従業員のスキルアップを支援する制度を整えています。今回、給与人事領域の中核を担うスタッフを募集します。勤怠から給与計算、社会保険手続きまで幅広く担当し、将来的には規程改訂や安全衛生業務にも携わるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 100名以上の企業で給与計算の実務経験を積み、安定した基盤でキャリアを築きたい方
◆ 人事・総務の業務を幅広く学び、将来的には組織の仕組みづくりに参画したい方
◆ コミュニケーションを大切にし、従業員からの問い合わせ対応にやりがいを感じる方
◆ 研修制度を活用して、専門性を高めながらスキルアップを目指す方

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【働き方】
ハイブリッド出社制で、週1回の出社が可能です。フレックスタイム制は導入されておらず、定時勤怠制で9:00〜18:00の勤務となります。リモートワークを活用しつつ、必要に応じてオフィスでの作業も行います。

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【業務内容】
勤怠管理（残業時間や有給休暇取得状況を含む）、給与計算、社会保険・労働保険手続き、入退社手続き、契約社員の雇用管理および契約更新手続き、年末調整や住民税年度更新などの年次業務、各拠点からの問い合わせ対応を担当します。将来的には、規程改訂や安全衛生業務などにも携わる予定です。