新卒社員教育の企画と実施 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/10/07

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員1001人以上のインターネット・メディア企業です。今回、新卒社員教育の企画と運営を担当するポジションを募集しています。内定者研修と新卒研修の運営を中心に、若手人材の成長を支える重要な役割です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人事として研修業務の経験をお持ちで、新卒採用担当の教育・育成に情熱を注ぎたい方
◆ コンサルティングファームで企業の研修を担当していた方
◆ コミュニケーションスキルに自信があり、若手人材の成長をサポートしたい方
◆ 研修の企画から実施までを一貫して担当し、成果を上げたいと考える方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、週1回のリモート勤務が可能です。フレックスタイム制は導入されておらず、定時で9:00〜18:00の勤務となります。

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【業務内容】
新卒社員教育の企画と運営を担当します。具体的には以下の2つの領域を中心に携わります。

内定者研修：
◆ 内定式の実施準備と運営
◆ オンライン個人面談の実施（入社前の不安解消）
◆ 研修資料の作成と研修日の調整
◆ 内定者課題のチェックやLINE対応

新卒研修：
◆ 研修カリキュラムとスケジュールの決定
◆ 入社式の実施準備と運営
◆ 研修資料・テストの作成
◆ 研修会場の手配と教材の購入
◆ 配属希望面談の実施やメンターメンティー制度の運用

※ 一部、外部講師の依頼や他部署との調整も含まれます。