専門性向上に向けた研修企画と実施 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/10/07

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員1001人以上のメーカーです。国内外にグループ会社を持ち、幅広く事業を展開しています。今回、組織開発と人材育成を担当するポジションを募集します。新卒採用スタッフ向けのビジネス研修から、技術職向けの専門性高い研修プログラムの企画立案・実行まで幅広く携われるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で組織開発または人材育成の経験があり、研修プログラムの企画・実行に携わりたい方
◆ プロジェクトマネジメントを並行しながら、1から研修企画に関与したい方
◆ ニーズや組織ごとの教育要件を評価し、それに基づいて研修プログラムを設計できる方
◆ グループ会社にわたる幅広いステークホルダーと関わりながら業務推進したい方

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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週3日リモートが可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00〜14:00です。会費負担については応相談です。

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【業務内容】
新卒採用で入社されたスタッフ向けのビジネス研修、ビジネス・管理部門や専門領域で働くスタッフ向けの育成を目的とした研修プログラムの企画立案・実行を担当します。メインミッションは、専門性の高い知識・スキル習得のための研修、パッケージプログラムの企画・実行までのリードです。また、タレントディベロプメントとしてキャリアパス定義やOJTの仕組みづくり、タレントマネジメントとして人材交流の促進、カルチャー面のチェンジマネジメントとして離職率が高い組織への課題分析と対応など、組織開発領域の幅広い業務に携わります。