≪募集終了≫【国内最大規模の決済プラットフォーム事業が主軸】新卒採用マネージャーの詳細

募集要項

職種

新卒採用マネージャー

業務内容

【主な業務内容】
・事業戦略を実現するための採⽤戦略⽴案
・新卒採⽤戦略・戦術の策定・実⾏及び運⽤マネジメント
・採用ブランディング戦略・戦術の策定と実行及び運用マネジメント
・新卒採⽤グループのマネジメント
・⼈材採⽤に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務

【ミッション】
・採用の上流工程の運用、採用チームのマネジメント
・母集団形成から内定まで一貫して携わり、強い組織を作ること

※⼈事部新卒採⽤マネージャーとして、経営陣と連携しながら⼈材採⽤（新卒・ブランディング）に関わる全般業務の企画⽴案から実⾏までお任せいたします。

想定年収

600万円 ~ 800万円

【月収】466,667〜616,667円程度（経験・能力等考慮の上、規定により優遇）グレード手当含む
【固定残業代】月30時間相当の時間外勤務手当および、月30時間相当の深夜勤務手当として、月104,940円〜月137,880円を月給に含んで支給

昇給：年1回（4月）
賞与：年1回（4月）

勤務地

東京都渋谷区

必須経験

・事業会社での新卒採⽤における採用計画/⼈員計画を⽴案した経験（3年以上）
・マネジメント業務の経験をお持ちの⽅

※当社が年間20人前後の新卒を採用するため、大量採用のご経験より優秀な学生へのアトラクト経験をお持ちの方を歓迎いたします！

雇用形態

正社員

勤務時間

9：30 ~ 18：30

休日・休暇

年間休日123日
慶弔休暇/年末年始休暇/有給休暇/完全週休2日（土・日）/祝日/ボランティア休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/裁判員休暇など

福利厚生

＜保険＞
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

＜出社体制＞
ハイブリッド勤務

＜その他福利厚生＞
社会保険完備
社員持ち株会
財形貯蓄
関東ITソフトウェア健康保険組合
インフルエンザ予防接種
婦人科検診（年1回）
確定拠出年金
育児短時間勤務制度
慶弔見舞金
定年再雇用制度
保養所
など