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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員50人以下のインターネット・メディア業界で、SMBのDX支援に特化したサービスを展開しています。今回、採用戦略からオペレーションまでを一貫して担当するポジションを募集しています。組織変革フェーズをリードし、将来的には部長やCHRO、役員までキャリアアップできる環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 中途採用を中心に、ミドルハイレイヤー層の採用戦略を設計したい方
◆ 急成長フェーズの組織で、採用チャネル戦略からOpsまで一貫して担当した経験をお持ちの方
◆ 「人」に対して優しく・厳しく向き合い続けられるプロフェッショナリズムをお持ちの方
◆ 上場ベンチャーやシリーズBベンチャーなど、優秀な人材と共闘できる環境を求める方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（リモート寄り）で、週3日リモートが可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00〜15:00。標準的な勤務時間は10:00〜19:00です。

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【業務内容】
採用戦略・チャネル戦略の構築から、ユーティルフェーズに必要な人材要件の設計まで幅広く担当します。エージェント・リファラルなどの採用チャネルの展開や、ダイレクトリクルーティングにおける採用Opsの強化にも携わります。また、採用広報の再設計と施策実施も業務に含まれます。組織変革フェーズにおける課題解決を裁量を持ってリードできるポジションです。