同社は、従業員1001人以上の不動産業界で事業を展開する企業です。今回、人事部で採用業務全般を担当するポジションを募集しています。新卒および中途の採用業務を担当し、ゆくゆくは人事企画まで幅広く携われるポジションです。
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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で採用業務(新卒・中途)の経験を積み、さらなるキャリアアップを目指す方
◆ 人事企画に興味があり、採用業務を基盤に幅広い人事領域に関わりたい方
◆ 大規模な組織で、様々な職種の採用に挑戦したい方
◆ フレキシブルな働き方と風通しの良い環境で、主体的に業務に取り組みたい方
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【働き方】
ハイブリッド勤務で、リモート週2日が可能です。フルフレックス制を採用しており、勤務時間は7:00〜21:00の範囲で調整できます。全社の平均残業時間は17.4時間と、ワークライフバランスを保てる環境です。
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【業務内容】
人事部における採用業務全般(新卒・中途)を担当します。入社当初は中途採用の実務からスタートし、清掃員から外国籍スタッフ、メンバーから部長まで幅広い職種の採用を行います。ゆくゆくは、採用オペレーションの最適化や人事企画まで携わる可能性があります。会社の成長に直結する採用活動に携わり、経営的視点で会社全体を見通した考えで活躍できるポジションです。
人事採用とオペレーション企画 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・フルフレックス制で自身の予定に合わせた勤務が可能
・多様な職種・経験レベルの採用に携われる幅広い経験が積める
・将来的にはオペレーションの企画・提案まで担当できるポジション
・風通しの良い環境で自分の意見を発揮し活躍できる
・多様な職種・経験レベルの採用に携われる幅広い経験が積める
・将来的にはオペレーションの企画・提案まで担当できるポジション
・風通しの良い環境で自分の意見を発揮し活躍できる
募集要項
- 職種
- 採用
- 役職
- メンバー
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- 下記いづれかのご経験者
・事業会社での採用担当のご経験2年以上(新卒/中途不問)
・何らかの採用活動支援のご経験。
(RPOでもCARAの業務を想定)
且つ
・従業員規模が150名以上の企業での就業経験
※コミュニケーション能力、柔軟性、安定感も重視いたします。
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- IPO準備中
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 07:00〜21:00
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 470〜675万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 1001人以上
- 事業内容
- 不動産