採用戦略とプロセスマネジメント担当 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員1001人以上のIT企業です。社会の変化を把握し、組織全体の変革をリードできる採用チームの強化のため、採用戦略からプロセスマネジメントまで幅広く対応できるメンバーを募集します。

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【こんな方におすすめ】
◆ 採用戦略の立案から実行まで一気通貫で担当したい方
◆ 人材紹介企業との関係構築やキャリア採用イベントの企画・運営に興味がある方
◆ 既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想で新しい採用手法を考案できる方
◆ チームリーディングや採用オペレーションの効率化に携わりたい方
◆ 入社後のオンボーディング支援を含む、採用プロセスの全般に携わることができる方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（リモート寄り）で、週3日リモートが可能です。裁量労働制を採用しており、仕事の進め方は個人の裁量に任されています。リモートワークを積極的に活用し、自由度の高い働き方が可能です。

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【業務内容】
社内のコンサルティング部門のリクルーターとして、採用戦略の立案からプロセスマネジメントまで幅広く担当します。具体的には、新規応募者対応、選考プロセス、内定者フォローなど、採用プロセスの一気通貫を行います。また、人材紹介企業とのコミュニケーション、キャリア採用イベントの企画・実行、転職サイトやマスメディアを活用したプロモーション、ヘッドハンティングやスカウト戦略の立案・実行、チームリーディングや採用オペレーションの効率化、アルムナイ採用、入社後のオンボーディング支援など、多岐にわたる業務に携わります。採用は外的要因にも影響を受けやすいため、常に新たな母集団形成チャネルの開拓やイベント・採用手法の企画・推進が必要です。

この求人のポイント

・ハイブリッドワークでリモート中心に働ける環境
・裁量労働制で柔軟な働き方が実現可能
・多様なキャリアを自ら創る機会がある
・採用戦略からオンボーディングまで一気通貫で担当可能

募集要項

職種: 採用

役職: メンバー

業務内容: 詳細はお問い合わせください

必須要件: ・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず）
・既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想で優秀な人材を採用するための豊富なアイディアを考えられること
・職務内容に記載した業務領域のうち、一つ以上の高い専門性があること
・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報を入手できること