労務管理・総務の整備とプロセス改善 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員101〜500人のその他IT・飲食サービス業界で事業を展開しています。今回、労務管理・総務分野をリードするポジションを募集しています。リモート勤務が週3日可能で、定常業務の他、IPOに向けた社内整備にもチャレンジできる環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 50名以上の会社で労務実務を経験し、就業規則の改定に携わったことがある方
◆ 派遣社員やアルバイトなど、多様な雇用形態に関する労務実務の経験をお持ちの方
◆ チームやプロジェクトのマネジメント経験があり、メンバー指導に自信のある方
◆ 業務プロセス改善やオペレーション構築に興味があり、システム導入にも関与したい方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（リモート寄り）で、週3日のリモートが可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは12:00〜17:00です。会費負担については応相談です。

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【業務内容】
経営チームおよびピープル&カルチャー部長と連携し、労務管理・総務分野をリードいただきます。具体的には以下の業務に携わります。

【定期業務】
◆ 勤怠管理、給与計算オペレーション整備と運用モニタリング（給与計算は外部に委託）
◆ 入退社対応、社会保険対応
◆ 従業員データの正確な記録と管理
◆ 年末調整、労使協定、健康診断等の年次業務

【業務効率化・マネジメント】
◆ チームメンバーのピープルマネジメント
◆ 定期業務のプロセス改善、効率化（システムの導入やリプレイスを含む）
◆ 労働法規に関する知識の保持とアップデート
◆ 労働法規の遵守と社内啓蒙活動

【その他】
◆ 社会保険労務士、弁護士等、外部専門家との連携
◆ 就業規則の管理
◆ 法改正の対応

IPOに向けた社内整備にもチャレンジいただけるポジションです。