同社は、従業員1001人以上のIT企業です。今回、採用広報のポジションを募集しています。新卒・キャリア採用担当として、採用戦略の企画から実行、効果測定まで幅広く担当する役割です。自らキャリアを創る環境で、自身のアイデアを活かしながら、採用活動に携わることができます。
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【こんな方におすすめ】
◆ 採用担当の経験があり、採用広報の業務に携わったことがある方
◆ 戦略から実行まで一気通貫で取り組みたい方
◆ 自らのアイデアで新しい採用施策を提案し、実行したい方
◆ 会社や事業の魅力を伝えるコンテンツ制作に興味がある方
◆ 未来を担う人材を獲得するための採用活動に情熱を注ぎたい方
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【働き方】
ハイブリッド勤務(リモート寄り)で、週3日リモートが可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは設けられています。労働形態はフレックス勤務制または企画業務型裁量労働制で、経験に応じて検討されます。リモートワークを積極的に導入しており、自由度の高い働き方が可能です。
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【業務内容】
新卒・キャリア採用担当として、採用広報戦略の企画、実行、運営を担当します。具体的には、発信チャネルの選定や立ち上げ、採用広報施策の効果測定・分析、オウンドメディアやSNSの企画・運営、記事コンテンツ制作、動画やバナー制作などがあります。立ち上げフェーズのため、業務の範囲は広く、自身のアイデアで新しい提案をすることが可能です。また、ご自身も採用担当として、学生や候補者、社内外関係者と直接接しながら、採用活動に携わります。
採用広報戦略の企画・実行 / 広報/PR・人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・ハイブリッドワークでリモート中心に働ける環境
・採用戦略の企画から実行まで幅広く担当できる
・多様なキャリアパスを選択可能
・社員の健康をサポートする体制が整っている
・採用戦略の企画から実行まで幅広く担当できる
・多様なキャリアパスを選択可能
・社員の健康をサポートする体制が整っている
募集要項
- 職種
- 社内広報、社外広報、採用、労務(社労士業務含む)、労務(社労士業務含まず)、人材教育・開発
- 役職
- メンバー
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・採用担当の経験があり、一部領域でも採用広報(※)としての経験がある。
※採用HPや記事の制作・ディレクション、動画制作、SNS対応等を含み発信やブランディングに関わる業務を想定
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- プライム
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜17:30
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 400〜1000万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 1001人以上
- 事業内容
- その他IT