採用戦略の立案と実行担当 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/09

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員501〜1000人のインターネット・メディア企業です。採用活動の企画から実行までを一貫して担当し、採用領域の中心メンバーとして活躍できるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 成長企業における新卒採用または中途採用の実務経験があり、プロジェクトマネジメント能力に長ける方
◆ 社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを計画・進行した経験をお持ちの方
◆ 現状分析・業務改善の経験があり、定量・定性データを活用して企画・フロー設計できる方
◆ 役員やマネジメント層との折衝経験があり、主体的に課題解決に取り組める方

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【働き方】
ハイブリッドワークを推進しており、週3日のリモート勤務が可能です。フレックスタイム制を採用しており、メインタイムは10:00〜16:00です。チームビルディングのため、週2日程度のオフィス出社が求められます。

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【業務内容】
採用活動の企画から実行まで幅広く携わります。具体的には、チャネル戦略、選考体験設計、クロージング戦略、選考オペレーション設計まで、仮設立案から検証・実行までPDCAをまわし、より良い形を作り上げていただきます。組織戦略上、重点項目のひとつである「採用領域」における中心メンバーとしての役割を期待します。新卒採用、キャリア採用など担当領域に関しては選考を通じて擦り合わせを行います。部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）。