同社は、従業員51〜100人のIT企業です。ポイントの交換や流通を通じて、企業のマーケティングを支援する事業を展開しています。今回、人事業務と総務業務の両方を幅広く担当できるスタッフを募集しています。会社全体の業務に携わり、多くのステークホンと関わるポジションです。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 労務業務に3年以上経験があり、給与・社会保険関連のスキルをお持ちの方
◆ 人事総務施策の提案ができ、OAスキル(Excel vlookレベル)を活かしたい方
◆ 柔軟なコミュニケーションや交渉力、計画性と確実性を備えた方
◆ フレックス制度を活用し、ワークライフバランスを保ちながら働きたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
ハイブリッド勤務で、週2日のリモートが可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11:00〜16:00です。残業は通常期に25時間、繁忙期に35時間程度ですが、増員により削減予定です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
人事業務(6-7割)と総務業務(3-4割)を担当します。具体的には、労務管理・派遣社員の管理・社員の入退社手続き・社労士が算出した給与データの確認などを行います。総務業務では、出張手配・会議室予約・スケジューリング・購買管理・経費精算・職場環境整備・庶務業務・BCP/サステナビリティにも携わります。さらに、安全衛生や福利厚生運営(懇親会など社内行事)も担当します。
人事労務と総務の幅広い業務支援 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・ハブリッドワークで週2リモート、フレックスタイム制で柔軟に働ける
・人事・総務の幅広い業務に携わり、キャリアを広げられる環境
・健康経営や福利厚生など、従業員の働きやすい環境づくりに直接関与
・新しいビジネスモデルで、変化にアジャイルに対応できる環境
・人事・総務の幅広い業務に携わり、キャリアを広げられる環境
・健康経営や福利厚生など、従業員の働きやすい環境づくりに直接関与
・新しいビジネスモデルで、変化にアジャイルに対応できる環境
募集要項
- 職種
- 労務(社労士業務含む)、人材教育・開発
- 役職
- メンバー
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- 下記いずれも必須
・ 労務業務3年以上(勤務管理など)※給与・社会保険関連のスキルをお持ちの方
・ 人事総務施策の提案が出来る方
・ OAスキル︓Excel(vlookレベル)が使いこなせる
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 11:00〜16:00
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間126日
- 想定年収
- 460〜650万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 51〜100人
- 事業内容
- その他IT