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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員51〜100人のコンサルティングファームです。事業拡大中の同社で、人事採用担当として活躍の場を広げることができるポジションです。今回は、現在1名のメンバーと共に、採用戦略の設計から実行まで幅広く担当いただくポジションを募集しています。

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【こんな方におすすめ】
◆ 新卒・中途採用の実務経験を活かして、採用戦略の設計と実行にリードしたい方
◆ 複数人との協働を通じて、採用施策を推進してきた経験をお持ちの方
◆ コンサルティングファームやプロフェッショナルファームでの採用経験をお持ちの方
◆ プロアクティブに物事に取り組み、変化を前向きに捉えられる方
◆ マルチタスクに対応し、スピード感を持って業務を進められる方

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【働き方】
ハイブリッド出社制で、週2回のリモート勤務が可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムがあります。休憩は1時間で、クライアントの状況に応じて業務時間が変動する場合があります。

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【業務内容】
事業拡大中のコンサルティングファームで、人事採用担当として活躍していただきます。具体的には、担当ポジションの採用戦略設計、採用施策の実行、採用ブランディングの提案、インタビューや説明会の開催、新卒採用支援、インターンシップの実施などがあります。また、人事・総務部のメンバー管理にも関与する可能性があります。少数精鋭の組織であるため、業務の範囲に縛られず、さまざまなプロジェクトに参画できる環境です。