人事制度と組織開発の企画・運用 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のその他IT企業です。事業成長の要である「人」を最大限に活かし、活力ある組織を一緒に作る裁量あるポジションを募集しています。各部門と深く関わりながら現場のニーズを把握し、事業フェーズに応じた研修・制度のアップデートに取り組むことができます。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で人事経験を積み、研修・人事制度・労務のいずれかに関わったことがある方
◆ 人材育成や研修の企画・運用に携わりたいと考える方
◆ さまざまな部署と連携し、円滑なコミュニケーションを図ることが得意な方
◆ オーナーシップを持って担当業務を完遂し、事業成長に貢献したい方
◆ 柔軟性を持ちながらも中立な立場で物事を考えられる方

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【働き方】
出社勤務が基本で、リモートはありません。フレックスタイム制を採用しており、基本勤務時間は10:00〜19:00です。コアタイムは11:00〜18:00で、休憩時間は60分となっています。

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【業務内容】
事業成長の要である「人」を最大限に活かし、活力ある組織を一緒に作るポジションです。各部門と深く関わりながら現場のニーズを把握し、事業フェーズに応じた研修・制度のアップデートに取り組みます。具体的には以下の業務に携わります。

・人材育成
- オンボーディングの企画・運用
- 研修の企画・運用
- 人事データベースの活用、人事課題抽出・解決の推進
- 人材定着施策の企画・実施

・制度
- 制度運用、企画・改善取り組み
- 評価制度の運用、改善取り組み、説明会実施
- 事業フェーズに合わせた制度改善
- ミッション・ビジョン・クレドの浸透施策企画・運用

・労務
- 入退社対応、雇用管理、人事異動
- 社員相談や労務関連の問い合わせ対応
- その他「人」「組織」に関わる課題解決・労務業務サポート