人事戦略から労務管理まで多分野担当 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員101〜500人のその他専門コンサル・アミューズメント業界で事業を展開しています。今回、人事部門の中核メンバーとして、人事領域全般を幅広く担当するポジションを募集しています。事業拡大とグループ経営推進に直結する重要な役割で、経営層との連携を通じて組織を支えるやりがいのあるお仕事です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人事戦略の立案から実行まで幅広く担当したい方
◆ マネジメント経験があり、チームを率いて成果を出すことができる方
◆ 経営層との折衝経験があり、戦略的な視点で人事課題に取り組みたい方
◆ 多様な人材の活用や組織文化の向上に興味がある方

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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週2回の在宅勤務が可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは設定されています。基本的な勤務時間は09:00〜18:00です。

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【業務内容】
人事部門の中核として、人事領域全般の業務を幅広く担当いただきます。具体的には以下の領域が含まれます：
◆ 人事戦略の立案及び実行並びに人事制度の企画運用と改良改善（評価・配置、組織設計、DE&Iなど）
◆ 労務管理全般（就業管理、給与・賞与サポート、規程、労務環境整備、安全衛生関連）
◆ 人材開発全般（採用、研修、組織開発）
◆ 経営層との連携による人事課題の解決
ディレクションだけでなく実際に手を動かす場面も多く、強みや経験を基に複数の領域を担当いただく予定です。

この求人のポイント

・ハイブリッドワークで週2リモート、フレックスタイム制で働き方を選べる
・人事戦略から労務管理まで幅広い領域で実務経験を積める
・グループ全体に影響を与える重要な役割でやりがいを感じられる
・日常的に経営層と連携し、課題解決に直接関与できる

募集要項

職種: 採用、人材教育・開発

役職: メンバー、リーダー（課長）、マネージャー（部長）

業務内容: 詳細はお問い合わせください

必須要件: ・事業会社における人事業務の実務経験（10年以上）
・人事領域（採用・制度・労務・育成など）を幅広く経験している方
・マネジメント経験（5名以上のチームを率いた経験）
・経営層との折衝・提案経験
・高いコミュニケーション能力（傾聴力、協調性等、※社内各部署とのやり取りが多いため）
・MSOffice（Teams、Excel、Word、PowerPoint）等を支障なく操作できるPCスキル
・当社理念をはじめとする価値観に対する共鳴力