採用戦略の企画と実行推進 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のマスコミ・広告業界で事業を展開する企業です。今回、事業成長を支える採用戦略の企画から実行までを一気通貫で担当するポジションを募集しています。経営陣と連携し、データに基づいた採用戦略で組織の成長を加速させることが可能です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で人事・採用業務を経験し、組織の成長に人事面から貢献したい方
◆ 採用戦略の設計から実施、検証まで一貫して担当し、成果を出すことが好きな方
◆ 関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進し、成果を出すことが得意な方
◆ 今後のキャリア像を持ち、採用・人事としてどのように成長していきたいかを明確に持っている方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、週1回の出社が想定されています。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:30〜15:30です。標準労働時間は10:00〜19:00で、フレキシブルタイムは7:00〜22:00です。

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【業務内容】
本ポジションでは、経営陣や各部門の事業責任者と連携し、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用するための戦略を企画・立案し、実行・検証・改善までを一貫して担当します。具体的には、採用戦略の企画立案、実行と検証、改善、人材要件の定義とターゲットの可視化、採用オペレーションのKPI管理と推進、改善、各採用チャネルを通じた母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラルなど）、書類選考から面談、一次面接、内定者クロージングまでの一連の採用プロセスに携わります。また、採用力向上に向けたデータの可視化や施策の検討・実行を通じて、採用業務の新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進します。スキルや経験、ご志向に応じて、お任せする領域はご相談させていただきます。