人事戦略とタレントマネジメント担当 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員101〜500人のメディカル業界で事業を展開する企業です。今回、人事部の一員として、タレントマネジメントから人員・人件費管理まで幅広く対応する人事専門職を募集しています。柔軟な働き方と充実した福利厚生が整っており、キャリアを積みながらワークライフバランスを保てる環境です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 企業の人事・労務業務で5年以上の経験があり、人事戦略や制度設計に携わったことがある方
◆ 法律に即した人事制度の企画・運用に強みがあり、労働組合との折衝経験がある方
◆ 多様な働き方に対応した人事環境の整備に興味がある方
◆ 論理的思考とコミュニケーションスキルを活かして、社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトを推進したい方

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
ハイブリッド勤務で、週2日のリモートが可能です。フルフレックス制を採用しており、9:00〜17:30の時間内で自分のライフスタイルに合わせて出退勤できます。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
アリナミン製薬人事部の一員として、以下の業務のうち、ご本人の経験・適性・志向に応じて担当いただきます。
◆ タレントマネジメント関連業務：採用戦略の立案・運用、人材育成・評価、個別人事の管理
◆ 人員・人件費管理：人員・人件費管理表の作成・管理、予算策定
◆ 人事戦略・施策の立案・運用
◆ 人事関連規定の改廃・管理
◆ 労働組合との折衝
◆ 指名・報酬委員会事務局の運営
◆ 障がい者雇用管理（委託先との連携）
業務の範囲は会社が指定するため、適性に応じて担当分野を調整可能です。

この求人のポイント

・フルフレックス制で働き方の柔軟性があり、週2日のリモート勤務OK
・タレントマネジメントから人事戦略まで幅広い人事業務に携われる
・福利厚生が充実し、借家補助手当などの支援も手厚い環境
・労働組合との折衝や指名・報酬委員会など多様な業務に挑戦可能

募集要項

職種: 採用、労務（社労士業務含む）、労務（社労士業務含まず）、人材教育・開発

役職: メンバー、リーダー（課長）

業務内容: 詳細はお問い合わせください

必須要件: ・大卒以上
・事業会社での人事/労務業務経験 5年以上（含労務分野業務経験）
・日本国内の人事/労務関連法規に関する知識
・人事/労務制度企画、業務改善経験
・基本的なPCスキル
（PPT：報告・提案・説明資料の作成、Word：社内外向け文書作成、Excel：人事・給与・勤怠
データ取扱い）