新卒採用戦略とブランディング支援 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員501〜1000人のIT企業です。今回、新卒採用と採用広報を統括するポジションを募集しています。新卒採用戦略の企画から実行までを一貫して担当し、会社の未来を担う人材を発掘・育成するリーダーシップを発揮できる環境です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 新卒採用の実務とキャリアアドバイザー経験を活かし、採用戦略を上流から設計したい方
◆ メンバーをマネジメントしながら、採用プロセスの最適化や新施策の立案にリーダーシップを発揮したい方
◆ ビジネス職の経験を活かし、採用活動にマーケティングや戦略的視点を取り入れたい方
◆ 成長中の企業で、裁量を持って組織を築きながらキャリアを積みたい方

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
出社勤務が基本ですが、リモートワーク（上長許可制）が利用可能です。フレックスや時短勤務制度も用意されており、ご家族の送迎や遠方在住者など、個別の事情に応じて勤務時間を調整することができます。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
新卒採用では、採用戦略・戦術の企画から母集団形成、選考プロセス、内定者フォローまでを一貫して担当します。採用媒体の運用改善やダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチなど、多角的なアプローチで候補者を獲得します。また、採用マーケットの情報収集と新施策の立案・実行も含まれます。

採用広報では、新卒採用向けのブランディング施策を企画・実行し、採用HPやピッチ資料、広報記事などを通じて企業イメージを向上させます（取材・執筆は広報チームと連携）。

その他には、オンボーディング施策の企画や全社会議・イベントのサポート、表彰制度の運用など、幅広い人事関連業務に携わります。