新卒・中途採用担当者育成 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員51〜100人の専門コンサルティング企業です。今回、新卒採用を中心とした人事ポジションを募集しています。ジョイン後は、採用業務から始めて、徐々に他の人事領域にも携わることができるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人事業務の幅広い経験を積みたい方
◆ 自ら新しい施策を立案・実行できる主体的な方
◆ 協調性があり、チーム目線で考えられる方
◆ 明るくコミュニケーションが取れる方
◆ 企業の成長に貢献したい方

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【働き方】
出社勤務が基本で、フレックスタイム制は導入されていません。勤務時間は10:00〜19:00です。

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【業務内容】
新卒採用を中心にお任せします。具体的には、説明会や面接の運営、学生面談、母集団形成、イベント対応などが含まれます。将来的には、キャリア採用やオンボーディング施策、社内制度構築などにも携わることが可能です。また、採用広報の強化にも関与する可能性があります。少数精鋭のチームで、意見や提案が通りやすい環境です。経験豊富なメンバーがサポートしながら、段階を踏んで業務を担当していきます。

この求人のポイント

・幅広い人事業務を担当し、市場価値を高める機会があります
・IPO準備中の企業で、会社の成長に直接関与できる環境です
・少数精鋭チームで、意見や提案が通りやすい風通しの良い組織です
・未経験の方でも、経験豊富なメンバーがサポートしながら業務を学べます

募集要項

職種: 採用、人材教育・開発

役職: メンバー

業務内容: 詳細はお問い合わせください

必須要件: ■正社員として2年以上の就業経験がある方
■営業・販売経験がある方

未経験枠：営業又は販売・接客業での就業経験

経験者枠：下記のいづれかをご経験されてきた方
①面接官経験（新卒中途問わず）
②ＡＧ折衝経験
③求人媒体の掲載等を主導した経験
④会社説明会等の運営や登壇経験者
⑤ダイレクトリクルーティングの経験者