同社は、従業員101〜500人の人材・IT業界で事業を展開する企業です。急成長を続ける同社で、コーポレート機能の中核を担うポジションを募集しています。オフィス管理から株主総会運営まで、企業の成長を支える幅広い業務に携わることが可能です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 総務やリスク管理の経験を活かし、企業の成長を支えたい方
◆ 企業の戦略的意思決定に密接に関与し、経営陣と連携したい方
◆ 変化の速い環境で柔軟に動ける積極性をお持ちの方
◆ 仕事を最後までやり遂げる責任感と、組織を統括するリーダーシップを備えている方
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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週2日の出社が必須です(月曜日は固定出社)。2025年3月からは週4日出社必須となる予定です。フレックスタイム制でコアタイムは11:00〜16:00。自宅からオフィスまで2時間以内の場所にお住まいであることが条件です。
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【業務内容】
オフィス設備管理や営業所・支店開設の管理、社内システムの権限管理などを担当します。将来的には、株主総会運営や社内行事の企画・運営、株式報酬制度の運用、コンプライアンス・リスク管理(ERM)などにも携わることが予定されています。企業の成長に合わせて、業務の範囲も広がっていくポジションです。
オフィス管理と株主総会運営 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・ハイブリッドワークで週2リモート、フレックスタイム制で柔軟に働ける
・スタートアップならではの風通しの良い環境で、経営陣と密に連携できる
・コーポレート体制の強化フェーズに参画し、企業の成長を間近で体感できる
・多様な業務に携わり、幅広いスキルとキャリアを積むことができる
・スタートアップならではの風通しの良い環境で、経営陣と密に連携できる
・コーポレート体制の強化フェーズに参画し、企業の成長を間近で体感できる
・多様な業務に携わり、幅広いスキルとキャリアを積むことができる
募集要項
- 役職
- リーダー(課長)、マネージャー(部長)
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- 以下のいずれかをお持ちの方
・総務関連の業務経験3年以上
・株主総会運営経験
・リスク管理(ERM)の経験
※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- グロース
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 11:00〜16:00
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間125日
- 想定年収
- 600〜800万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 101〜500人
- 事業内容
- 人材、IT