人事制度と研修プログラムの企画立案 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員101〜500人のマスコミ・広告業界で事業を展開する企業です。今回、企業の成長を支える人事組織の強化と、戦略的な人材育成・組織開発を推進するため、新たに企画担当者を募集しています。人事・総務関連部門で広範囲のプロジェクトを担い、事業成長を後押しするポジションです。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 人事・総務・組織カルチャーの領域で、プロジェクトの施策立案・推進実行の経験がある方
◆ 理想や課題から施策を大胆に展開し、未来を先回りした環境設計や研修などにパフォーマンスを発揮したい方
◆ 抽象度の高い課題に対し、周りの意見を取り入れて形を改善することが好きな方
◆ 弊社のカルチャーに共感でき、やりがいを感じてアクティブに取り組める方

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
ハイブリッド出社（出社寄り）で、リモート勤務は週1日まで可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:30〜15:30です。1日8時間勤務で、標準労働時間は10:00〜19:00、フレキシブルタイムは7:00〜22:00となっています。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
本ポジションでは、人事組織の強化と企業成長に向けた人材育成・組織開発を推進します。具体的には、以下のような業務をお任せします。
◆ 社員（中途・新卒）の研修・育成プログラムの企画・運営実行
◆ 従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行
◆ バリュー浸透施策の企画・提案・実行
◆ 人事制度・評価制度の企画立案と制度化〜運用管理
◆ 働き方の改善に向けたオフィス活用改善を含む企画立案・実行
スキルやご経験、ご志向などに応じて、お任せする領域はご相談させていただきます。