採用戦略の企画と実行、教育・人事制度の運用 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人の戦略・会計・経営系コンサルティング企業です。今回、採用業務から人事制度の企画まで幅広く携われるポジションを募集しています。事業の拡大に伴い、組織を支える人材を積極的に採用するためのチームを強化します。

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【こんな方におすすめ】
◆ 採用業務だけでなく、教育研修や人事制度の企画にも関わりたい方
◆ 将来的にCHROやHRBPなどの役割をめざし、人事の幅広い領域でキャリアを築きたい方
◆ 各部署との円滑なコミュニケーションが得意で、チームを結びつける役割を担える方
◆ ベンチャーやスタートアップ企業での採用経験があり、ダイナミックな環境で働きたい方

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【働き方】
出社勤務が基本で、リモートは有事（家庭のご事情、体調不良など）のみに利用可能です。時差式出勤制度を採用しており、勤務時間は09:00〜18:00です。

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【業務内容】
採用業務を中心に、以下のような業務を担当します。
◆ 経験者採用：要件定義、チャネル選定、エージェント対応・リレーション構築、ダイレクトリクルーティングによるスカウト活動、一次面接・面談およびその他調整業務
◆ 新卒採用：説明会運営、面接担当、学生対応、およびその他調整業務
◆ オンボーディング業務
◆ 社内イベントの運営
◆ 採用広報・採用ブランディングの企画立案・運用

さらに、経験に応じて以下のような業務にも携わることができます。
◆ 教育研修：育成制度の企画・運用、研修企画・運営
◆ 人事制度業務：評価制度の運用、人事データベースの管理・運用
◆ 社内制度の企画・運用等

このポジションでは、採用業務を基盤にしながら、教育研修や人事制度など、人事の多岐にわたる領域でスキルを磨くことが可能です。