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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のインターネット・メディア企業です。今回、労務を中心とした人事労務業務を担当するポジションを募集しています。本人の意欲次第で積極的に業務を担当でき、成長を支援する環境が整っています。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人事労務業務に5年以上携わった経験があり、労働法規の変更に対応した就業規則改定の経験をお持ちの方
◆ スタートアップやベンチャー企業での人事労務業務経験があり、柔軟な対応が可能な方
◆ ITツール（Google Workspace、MFクラウド、Slack、chatwork、LINEWORKSなど）を活用して業務を効率化できる方
◆ 他の部署と連携しながら、従業員の福利厚生や社内人事制度の改善に携わりたい方

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【働き方】
出社勤務が基本ですが、育児、出産、介護の場合にはリモート勤務の相談が可能です。フレックスタイム制については現在整備中です。勤務時間は9:00〜18:00で、定時制を採用しています。

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【業務内容】
労務を中心とした人事労務業務を担当していただきます。具体的には、労働時間、休暇、給与計算、社会保険手続きなど労務管理全般、労働法規に基づくコンプライアンスの維持・管理、従業員の福利厚生制度の企画・運営、労使関係の調整・対応、社内人事制度の改善・運用などが含まれます。グループ会社2社を含む人事労務業務全般を担当し、従業員の満足度向上や法令遵守に寄与していただきます。