人事総務の体制構築と運営 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のインターネット・メディア企業です。第二創業期に突入し、事業拡大を支える攻めのバックオフィス体制を構築するための増員募集です。人事総務として、事業とバックオフィス部門を接続させる重要なポジションで、ゆくゆくは部門全体を引っ張っていただける方を求めています。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人事としての実務経験3年以上で、採用や制度設計の経験をお持ちの方
◆ マネジメント経験があり、人事総務部門を率いるリーダーシップを発揮したい方
◆ 株主総会運営や人事労務の経験があり、幅広い人事業務に挑戦したい方
◆ 人事総務の業務範囲が広い環境を魅力に感じ、成長を遂げたい方

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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週1回の出社が求められます。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは13:00〜16:00です。在宅勤務が全従業員に利用可能で、リモートワークも週1日まで可能です。

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【業務内容】
第二創業期の同社で、人事総務として事業とバックオフィス部門を接続させる重要なポジションです。具体的には、人事企画・人事労務・教育研修・採用・株主総会運営業務・ファシリティ管理など幅広い業務を担当します。これまでの経験をベースに業務をお任せし、詳細は面接で擦り合わせを行います。ゆくゆくは人事総務部門全体を引っ張っていただけることを期待しています。