新卒採用リーダーとしてチームを率いる / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員101〜500人の通信・その他IT企業です。今回、新卒採用を主導するリーダー候補を募集しています。新卒採用チームのメンバーをリードしながら、年30名近くの採用を担当するポジションです。事業の多様性と成長性の中で、幅広い採用ポジションに携わることができる環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人材採用に関わる経験があり、チームをリードするリーダーシップを発揮したい方
◆ 企業の採用ブランドを高め、学生との関係構築に情熱を注ぎたい方
◆ 多様な業界や職種の採用に関わり、視野を広げたい方
◆ 自らの裁量を持って仕事に取り組み、成長を遂げたい方

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【働き方】
出社ベースで勤務します。リモート制度はありますが、現状は出社が基本となっています。勤務時間は10:00〜19:00で、フレックスタイム制は導入されていません。会費負担については応相談です。

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【業務内容】
新卒採用を主導し、2名の若手社員をリードしながら、年30名近くの新卒者の採用業務を担当します。具体的には、インターンシップの企画・運営、募集媒体の選定、求人広告の作成、採用広報に関わるSNSの運用、面接・フォローアップ、若手チームメンバーのリードマネジメントなどが含まれます。また、母集団形成からナーチャリング、クロージング、アフターフォロー、オンボーディングまで一貫して関与します。さらに、希望に応じてオンボーディングや研修制度の設計、IPO関連の業務など、採用だけに留まらず、教育や他領域にもスキルを広げることが可能です。