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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員数50人以下の企業です。今回、労務管理のスペシャリストを募集しています。給与計算や勤怠管理など、従業員の「働きやすさ」を支える重要な役割です。リモートワークと出社を組み合わせた働き方で、柔軟にキャリアを築ける環境が整っています。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で労務実務を3年以上経験し、勤怠や給与計算に精通している方
◆ 労働条件や就業規則の改善に主体性を持って取り組みたい方
◆ 多様な働き方や健康経営に興味があり、従業員サポートを幅広く担当したい方
◆ 自ら課題を見つけ、解決策を提案する向上心を持つ方

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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週に1回の出社が基本です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00〜17:00。標準勤務時間は10:00〜19:00で、業務の効率化を図りながらワークライフバランスを保てます。

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【業務内容】
給与計算、入退社手続き、勤怠管理、就業規則や労使協定の管理など、労務全般を担当します。育休や休職者対応、健康経営に関する業務、年次業務（算定基礎届、年末調整など）も含まれます。社保・年金などの手続きは社労士に外注されているため、労務実務に集中して取り組める環境です。希望に応じて総務や法務の業務にも携わる機会があります。1人で業務を担当しますが、マネージャーがサポートするので、不明点があればいつでも相談可能です。