採用戦略の企画と実行支援 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員1001人以上のインターネット・メディア企業です。今回、採用戦略の企画立案から実行までを一貫して担当するポジションを募集します。子会社ごとの採用計画を立案し、求人作成から集客施策、面接対応まで幅広く携われる環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ IT/広告業界で採用戦略の主担当として経験を積みたい方
◆ 人材紹介会社でリクルーティングアドバイザーとして成約まで担当した経験をお持ちの方
◆ 複数ポジション・企業を並行して担当し、採用目標を達成してきた方
◆ 変化する業界トレンドをキャッチアップし、柔軟に戦略を立案できる方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社が中心）で、週2日のリモートが可能です。フルフレックスタイム制を採用しており、9:30〜18:30の間でコアタイムなしで勤務できます。標準労働時間は8時間で、スーパーフレックス制度を導入しています。

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【業務内容】
担当子会社の人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案から、求人作成、集客施策の立案・実行までを一貫して担当します。具体的には、子会社内でのブレストやターゲットヒアリング、採用定例の実施、面談・面接対応、進捗中の候補者管理などが含まれます。また、エージェントマネジメントやダイレクトリクルーティング、リファラルなど、採用効率を高めるための媒体やツールのリサーチ・導入も可能です。入社から1〜3ヶ月の間は既存メンバーと業務を推進し、習熟度に応じて徐々に単独で担当いただく予定です。

この求人のポイント

・フルフレックス制で自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能
・ハイブリッドワークで週2リモートOK、出社時はチームでのミーティングが充実
・採用戦略の企画から実行まで一貫して担当でき、成果が直接評価されやすい環境
・既存メンバーのサポートのもとでスキルを磨き、短期間で自立できる支援体制

募集要項

職種: 採用

役職: メンバー

業務内容: 詳細はお問い合わせください

必須要件: 下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IT/広告業界での採用担当経験2年以上
⇒オペレーション業務だけでなく主担当として採用戦術立案〜実行まで推進した経験をお持ちの方
・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー経験3年以上
⇒オペレーション業務だけでなく採用企業の主担当として成約に向けた施策を考え実行してきた方