人事評価オペレーションのリーダー候補 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員1001人以上のインターネット・メディア・通信・銀行・証券業界で事業を展開する企業です。今回、人事評価のオペレーション業務のリーダー候補を募集しています。人事評価の管理からメンバー管理まで幅広く担当し、チームを率いるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人事評価の業務プロセスを管理・改善したいリーダーシップのある方
◆ HRシステムの運用やデータ管理に精通し、正確性を保つことができる方
◆ 事業部と連携し、評価制度の理解を深めることが好きな方
◆ チームを率いて、組織の成長に貢献したい方

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【働き方】
出社勤務が基本ですが、リモートも相談可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11:00〜15:00です。フレキシブルタイムは7:00〜11:00と15:00〜20:00で、仕事の時間管理がしやすくなっています。転勤は当面なしです。

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【業務内容】
人事評価に関わるオペレーション業務のリーダー候補として、以下のような業務を担当します。
◆ 人事評価に関連する業務のリーダーシップ
◆ HRシステムへのデータ入力、管理、チェック
◆ 各種文書やファイルの入力と確認
◆ 人事評価情報の管理
◆ メンバー管理
◆ 各事業部のHRとのコミュニケーション
◆ 事業部への評価制度の説明

このポジションでは、評価プロセスの効率化やチームの成長に直接関与できる環境です。