労働評価と人事システム運用 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員1001人以上の企業です。今回、人事オペレーションから評価システムの運用まで幅広く担当するポジションを募集しています。入社後は基本的な人事業務を担当し、将来的にはチームのマネジメントにも携わる機会があります。

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【こんな方におすすめ】
◆ 労働関係や評価システムの運用経験があり、マルチタスクで業務をこなせる方
◆ 大きな組織で新しいことに挑戦し、キャリアアップを目指したい方
◆ システム改善や内部コミュニケーションの活性化に興味がある方
◆ ネイティブレベルの日本語を活かしたオペレーション業務を担当したい方

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【働き方】
出社勤務が基本ですが、リモート勤務も相談可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11:00〜15:00。フレキシブルタイムは7:00〜11:00と15:00〜20:00の間で調整できます。転勤は当面の間なしとされています。

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【業務内容】
ご要望に基づき、選考プロセスを通じて経験や意向を確認し、以下の業務から責任を決定します。

■労働関係
・勤怠管理、人事関連データの更新・管理
・入退社に関する一般手続き
・就業規則の整備など
・その他一般的な労働業務

■評価
・評価システムの運用と検証
・評価情報の管理
・異動や配置に関する一般業務

■人事システム
・各種人事システムの運用と改善
・内部規則の改訂
・内部コミュニケーションの活性化（評価やツールの活用を含む）