同社は、従業員101〜500人の成長企業です。国内外で幅広く事業を展開しており、今回は労務管理の専門家を募集しています。IPO準備中という重要なフェーズにあり、企業の発展に直結する制度構築や運営を担当できるポジションです。
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【こんな方におすすめ】
◆ 労務業務に3年以上携わった経験があり、企業の成長を支えてきた方
◆ 多様なステークホルダーと協力しながら、プロジェクトを推進してきた方
◆ チームビルディングに興味があり、組織の成長に貢献したい方
◆ ビジネスレベルの英語力を活かして、国際的な視野で業務に取り組みたい方
◆ スピード感と柔軟性を持って、課題解決に挑むことができる方
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【働き方】
出社勤務が中心で、リモート勤務はありません。フレックスタイム制は導入されておらず、定時制で10:00〜19:00の勤務時間です。
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【業務内容】
各部署からの労務相談対応、給与計算、勤怠管理、保険手続き、福利厚生業務、安全衛生管理、就業規則作成、労使関係管理、コーポレート部門としての全社関連業務など、幅広い労務実務を担当します。また、IPO準備中という重要なフェーズにおいて、制度構築や運営などの上流業務にも携わるポジションです。企業の発展に直結する重要な役割を担うことになります。
労務管理全般とコーポレート支援 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・IPO準備中であり、制度構築から運営まで上流に携われる
・成長企業で、企業の発展に直接貢献できるポジション
・幅広い労務実務に携わり、スキルを多面的に磨くことができる
・コーポレート部門として、全社関連業務に携われる環境
・成長企業で、企業の発展に直接貢献できるポジション
・幅広い労務実務に携わり、スキルを多面的に磨くことができる
・コーポレート部門として、全社関連業務に携われる環境
募集要項
- 職種
- 労務(社労士業務含む)、労務(社労士業務含まず)、人材教育・開発
- 役職
- メンバー、リーダー(課長)
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・労務業務経験(3年以上)
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 500〜800万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 101〜500人
- 事業内容
- その他IT、小売、ファッション