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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員51〜100人のインターネット・メディア企業です。今回、中途採用を専門に担当するポジションを募集しています。データサイエンティストや生成AIエンジニアなどの専門職から、プロジェクトマネージャーまで、幅広い中途採用活動を担当する重要な役割です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 中途採用の実務経験を活かして、採用プロセスの設計・運用から改善まで一貫して担当したい方
◆ エージェントや求人媒体を通じて、採用ターゲットの母集団形成に積極的に取り組みたい方
◆ 人事部として中長期的なキャリアアップを見据え、採用業務から人事企画・人材開発・労務など幅広く関わりたい方
◆ 成長中の企業で、課題を見つけ改善を推進する意欲を持っている方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（リモート寄り）で、週3日程度の出社を想定しています。出社形態は「出社・選択（出社・在宅）を交互に行う」仕組みを採用しており、社会情勢に応じてフルリモートにも即座に切り替え可能です。時差出勤制度もあり、始業時間を1時間区切りで日毎に選択できます。勤務時間は10:00〜19:00です。

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【業務内容】
データサイエンティストや生成AIエンジニア、プロジェクトマネージャーなどの中途採用をメインに、事業部や営業部と協力しながら採用活動を進めます。具体的には、募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定、募集要件設定・JD/求人票の作成、募集手法の企画立案、面接・選考・クロージング・オファー面談・入社承諾までのプロセスの実行、母集団形成から選考プロセスの設計・運用・改善、エージェントへの求人紹介促進活動、求人媒体の選定〜取材対応〜入稿〜運用管理、ダイレクトソーシングの企画立案・運用、採用サイトの管理・改善、ATS（採用管理システム）の運用・改善、1次面接や内定者オファー面談の実施など、多岐にわたる採用プロセス全般を担当します。将来的には、人事企画や人材開発、労務領域など、人事としてキャリアアップできる環境です。