人事戦略と中途採用・育成担当 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のインターネット・メディア企業です。経営者直下の組織で、採用から育成まで幅広く関わるプレイングマネージャー候補を募集しています。社長直属のポジションで、事業成長に直結する人事戦略を主導できる環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 中途採用とマネジメント経験を活かしたい方
◆ 研修・育成に情熱を持ち、企業文化の醸成に携わりたい方
◆ 経営層と近い立場で、人事戦略を立案・実行したい方
◆ 柔軟性とチームビルディングに興味があり、目標にコミットできる方

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【働き方】
出社勤務が中心で、定時8:30〜17:00の固定時間制です。月平均残業時間は20時間程度で、効率的な働き方が推進されています。18:30にPCをシャットダウンする仕組みもあり、持続可能な働き方を支援しています。

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【業務内容】
経営者直下の組織で、採用・育成のプレイングマネージャーとして以下の業務を担当します。
・採用目標の進捗管理と課題解決
・中途採用（ダイレクトリクルーティング・エージェント活用）
・ポジションの策定や求人票の作成
・メンバーマネジメントとRPO先管理
・企業文化の醸成のための研修・社内イベントの企画・実行
・候補者や社員との面談と研修講師
・人事制度の設計・運用

中途採用や教育・育成に強みを持つ方を特に歓迎します。新卒・中途両方の採用活動に携わり、労務業務（給与計算や保険手続きなど）は行いません。