中途採用戦略の企画・運営・管理 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員101〜500人の専門コンサルティング企業です。中途採用に関わる業務全般を担当するポジションを募集しています。採用戦略の企画から運営管理まで幅広く携わり、目標達成に向けてリードしていくことがミッションです。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 中途採用または新卒採用の経験をお持ちで、採用プロセスの全般を担当したい方
◆ 年間10名以上の面接経験があり、採用活動の流れを把握している方
◆ 部署を横断するプロジェクトの統括経験があり、複数部門と連携できる方
◆ ポジティブシンキングで変化に対応し、前向きに業務に取り組める方

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
ハイブリッド勤務で、週2日のリモートワークが可能です。出社日は大手町直結の便利な立地です。フレックスはありませんが、時間差出勤が可能です。また、時間休や中抜けの制度もあります。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
中途採用に関わる業務全般を担当します。具体的には、求人のペルソナ設定、求人作成・管理、求人媒体選定、スカウト送付やカジュアル面談対応、会社説明会・面接対応、内定者クロージング、エージェントとの関係構築などがあります。採用職種は営業職、設計職、施工管理職、管理職などです。採用目標は70名を予定しています。中途採用に慣れてきたら、新卒採用にも一部関わることがあります。面接は部門が担当するため、人事部門は面接に時間を取られることが少ない環境です。