給与計算と人事制度設計 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員501〜1000人の人材・インターネット・メディア業界で事業を展開する企業です。今回、給与計算や勤怠管理など、人事労務の基盤を支えるポジションを募集しています。少数精鋭の組織で、社員が安心して働ける環境を整える重要な役割を担っていただける方を求めています。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人事労務経験3年以上で、給与計算や社会保険手続きに精通している方
◆ Microsoft Office Excelが得意で、データ管理や計算処理が得意な方
◆ 対面や電話でのコミュニケーションに抵抗なく、社内外とのやり取りをスムーズに行える方
◆ ホスピタリティ精神を持って、社員のサポートに熱心に取り組みたい方
◆ 将来的に人事制度設計に携わり、組織の成長に貢献してみたい方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社が中心）で、リモート勤務は週2日まで可能です。フルフレックス制を採用しており、9:00〜17:30の時間内で自分のライフスタイルに合わせて勤務できます。2023年にフレックスタイム制を導入し、5時〜22時の間を除いては勤務が可能となっています。残業は20時間程度で、メリハリをつけて働ける環境です。

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【業務内容】
給与計算、勤怠管理、社会保険の手続きを担当します。入社後はOBIC7を使用した給与計算や社会保険の手続きを中心にご担当いただきます。中長期的には、社員面談や休職者対応など業務の幅を広げていく予定です。社内からの問い合わせに対応するため、各部署との連携や対面・電話でのコミュニケーションの機会も多いです。